حقوق شهادة العمل
اختبار متوسط عن شهادة العمل، محتواها القانوني، وآثار الامتناع عن تسليمها وفق مدونة الشغل المغربية.
Try this quiz
Play through the questions and see your score instantly
Ready to test your knowledge?
8 questions · Quick play · Instant results
Make your own quiz videos
Turn any topic into a polished video quiz — with AI-powered questions, voiceover, and animations. No video editing skills needed.
Unlimited quizzes, free to start
Create as many quizzes as you want. Describe your topic and AI builds the questions, answers, and explanations for you.
Customise everything
Pick from stunning templates, tweak colours and fonts, add your branding, and choose between vertical or landscape formats.
Export-ready videos
Download HD videos optimised for TikTok, YouTube Shorts, Instagram Reels, or full-length YouTube — one click, no editing.
No credit card required
Quiz Questions & Answers
Review every prompt, the correct responses, and helpful context to prep for your own run-through.
Question 1: خلال كم يومًا يجب على صاحب العمل تسليم شهادة العمل بعد انتهاء العقد؟
15 يومًا
شهر كامل
8 أيام
3 أيام
Question 2: ما الذي يجب أن تتضمنه شهادة العمل التي يسلمها صاحب العمل؟
تقييم مهاراتك الشخصية
تفاصيل أجرك وتعويضاتك
تاريخ الالتحاق، وتاريخ المغادرة، والمناصب التي شغلتها
سبب تركك للعمل ورأي المشغل فيك
Question 3: إذا رفض صاحب العمل تسليم شهادة العمل بعد نهاية العقد، فما الجزاء القانوني الممكن؟
غرامة مالية
لا شيء، لأن القرار له وحده
إلغاء العقد تلقائيًا
منع العامل من الشكوى
Question 4: هل يمكن أن تُسقط وثيقة إبراء أو تصفية الحساب حقوقًا مكتسبة نهائيًا؟
نعم، دائمًا بعد التوقيع
لا، لأن أي تنازل عن حق مكتسب يعتبر باطلًا قانونيًا
يعتمد ذلك على ما يقوله المشغل شفهيًا
نعم، إذا وقّعتها بإرادتك الحرة فقط
Question 5: ما الحد الأدنى للراحة الأسبوعية المضمونة قانونًا؟
يومان كاملان
12 ساعة
18 ساعة
24 ساعة متواصلة
Question 6: متى يبدأ احتساب أجل تسليم شهادة العمل بعد انتهاء العقد؟
من أول يوم عمل
بعد مرور شهر من المطالبة
من تاريخ انتهاء العقد
من يوم التوقيع على العقد
Question 7: أي عبارة تصف شهادة العمل وفق النص بدقة أكبر؟
رسالة تقدير اختيارية من المشغل
وثيقة قانونية موجزة عن فترة العمل والمناصب
وثيقة تحتوي تقييمًا شخصيًا للعامل
تقرير مالي عن الأجر والتعويضات
Question 8: ما الذي يثبته النص بخصوص الامتناع عن تسليم شهادة العمل؟
لا توجد أي مسؤولية قانونية
يسقط حق العامل في المطالبة
يصبح القرار إداريًا فقط دون أثر
قد تترتب غرامة وتعويض للعامل المتضرر